宣揚欄是企業文化的一部分，它能促進企業文化建設，如：一起價值觀和行為方法的構成，企業品德、企業精神和企業理念的宣揚以及企業調和氛圍的創立等等。宣揚欄雖小，但它可觸及企業戰略、人才、制度、規范、出產、營銷、產品、品牌、公關宣揚、形象設計等各個方面，所以企業不能忽視宣揚欄的辦理和保護。
盡管宣揚欄能發生咱們意想不到的效果，但若企業不加重視，或許對它"鼓起而作，興衰而停",就發揮不了它的效果，難以宣揚企業品牌，有時還會傷到品牌。例如，有的企業宣揚欄一年都不更新，認為宣揚欄出了一期就可以"一了百了"了，甚至有的企業的宣揚欄兩三年都不替換。
宣揚欄的內容都已過期，甚至字都褪了色彩，內容還僅僅停留在兩三年前。例如，有家鋼構企業今年的產能是15萬噸，但宣揚欄上的產能卻只有5萬噸。
